Des valeurs au coeur de la culture d'entreprise
- Des valeurs humaines fortes
Egis place ses collaborateurs au cœur de chacune de ses actions. Pourquoi ? Parce que leur investissement est la clef de notre réussite commune. Notre objectif : vous accompagner durant votre parcours professionnel, vous aider à développer vos compétences et vous confier des responsabilités qui vous fassent rapidement progresser.
Pour en savoir plus, consultez la plaquette Ressources Humaines
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- Un sens partagé de l’utilité collective
Les collaborateurs d’Egis ont un attachement fort et partagé à des valeurs d’utilité sociale, de responsabilité environnementale : quelle que soit la spécialité dans laquelle nous travaillons, nous œuvrons pour l’amélioration des conditions de vie, et le développement durable des territoires.
- Les points forts d’Egis
- un management privilégiant la responsabilité et l’autonomie,
- des parcours possibles à l’international
- une politique de développement des compétences dynamique (investissement formation : plus de 55 000 heures de formation en 2009),
- une éthique forte : travail d’équipe, partage des savoirs et des expériences, respect de l’intégrité professionnelle. en savoir plus
- La diversité, source de richesse
Intégrer des collaborateurs aux profils variés, de cultures et d’expériences différentes, permet à Egis de composer des équipes à forte compétence, créatives et compétitives.
Près de 40 nationalités différentes sont aujourd'hui représentées à Egis.
